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PRESENTACIÓN
FORMAL DEL CURRÍCULO
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Mucho de lo dicho anteriormente
y bastante de lo que queda por decir va dirigido a aspirantes al
empleo muy concretos: acaban de graduarse y apenas
han dado unos pasos en el mundo laboral. Esta bisoñez condiciona sin
duda la elaboración del currículo, tanto en lo relativo a los
contenidos, que forzosamente han de ser escasos, como a la forma de presentarlos,
que adoptará casi siempre el modelo tradicional.
Es el modelo estándar
o tradicional al que nos hemos referido en la página anterior. Presenta apartados diferenciados
que hacen posible una lectura rápida de la información y
facilitan la búsqueda de un dato concreto.
Exceptuados los casos en
que debas atenerte a un modelo ya definido por la empresa,
esta es la estructura que ha de tener este currículo:
· Uno
o dos folios blancos o de color crema DIN-A4, escritos por una cara.
Se admite un grosor
de papel de 100 gramos o más (el folio normal es de 80 gr).
· Sin carátula o portada.
· Bloques
o epígrafes claros y distintos:
· identificación [o datos personales]
· formación académica [o estudios realizados]
· otros estudios [o formación complementaria u otra
formación]
· experiencia profesional
· experiencia laboral
· habilidades: informática, idiomas, otras habilidades.
· Firma y
fecha.
Si la empresa hubiera previsto
un modelo en su web corporativa, ajústate a su diseño y aporta
exclusivamente la información solicitada, sin olvidarrte de confirmar
su envío.
Hay
quienes disponen
de página web personal y allí tienen el currículo.
En estos casos, no hay que remitir nunca la página web, sino tan
sólo el currículo, y mejor de forma visible que como
enlace. A veces estos currículos destacan por su vistosidad
ya que permiten una mayor creatividad a la hora de confeccionarlos;
pero aun así han de primar en ellos las consignas
de claridad y concisión que venimos comentando, huyendo de
complejidades
y enlaces innecesarios que estorben y ralenticen la lectura de lo
más
esencial. De cualquier modo, se optará por un diseño y un
programa
que permitan la impresión del currículo en el lugar de
destino,
por si fuera menester.
Esta modalidad ha de ajustarse también a lo señalado en el
punto 4 de Preliminares
sobre la personalización del currículo atendiendo al tipo
de trabajo y a las peculiaridades de la empresa.
El correo electrónico
resuelve con rapidez el envío del currículo,
anexando éste como documento independiente. Has de preferir esta
modalidad y no redactar el currículo en el texto mismo del
correo, por la dificultad de darle formato y porque podría ocasionar problemas de lectura a quien lo reciba, además de generar probablemente más de una hoja al
imprimirlo.
Si
prevés que en el lugar de destino pudiera haber dificultades
para abrir el documento, haz alguna indicación en ese sentido o
remítelo además en formato alternativo.
En el envío electrónico del currículo has de utilizar un tipo de letra o fuente universal (arial, times, helvética, new roman...), a fin de que no se vea alterado el formato original.
En cuanto a la carta de presentación,
no la adjuntes aparte como documento, sino haz que el mismo texto del
correo sirva como carta de presentación. Basta que lo redactes
según los
criterios que la identifican y ciñéndote a la propia
estructura informática (sin fecha, ni firma, etcétera). Pueden servirte igualmente los modelos generales que encontrarás en estas páginas.
Si decides enviar el currículo por fax,
debes indicar, en la carátula de remisión, además
del destinatario, el nombre de cada documento remitido (carta
de presentación, currículo...) y el número de
hojas de que consta el envío.
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Otros
modelos de currículo
No
cabe duda de que los responsables
de seleccionar el capital humano de una empresa analizan y valoran no
solamente el contenido de los currículos, sino también su
presentación.
En ese sentido, cierto alarde de originalidad podría jugar a tu
favor si el departamento de recursos humanos fuese propenso
a valorar ese rasgo como indicativo de creatividad, superación o
entusiasmo. Cabría, por tanto, en estos casos adoptar un tipo de currículo diferente. Ahí va alguna sugerencia:
· una
presentación novedosa en soporte de papel o similar, con
algún fondo, marca de agua o filigrana tenues, o incorporando
imágenes alusivas a la profesión o a la empresa;
· un cd o dvd que te permitiesen una presentación dinámica del currículo;
· utilizar otros materiales diferentes del papel que dieran a tu currículo una apariencia
exclusiva, producto genuino de un espíritu artístico o creativo.
Sea
cual sea tu decisión, si las destinatarias de tu
currículo son empresas de diseño, publicidad, estilismo
o creación artística,
deberás cuidar mucho más la forma. En los demás casos, y ante la duda razonable
de no estar seguro sobre la oportunidad de un diseño más
innovador, se recomienda elegir un modelo
más
tradicional de currículo.
Remitir el currículo
en cd o disquete sería
también una alternativa al correo electrónico. En este caso, la carta de
presentación, impresa en papel, debería acompañar a cualquiera de los
dos soportes mencionados.
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