Alicante, 13 de noviembre de 2008

LA UA REÚNE A 50 DIRECTIVOS EN UN ACTO DE SU MÁSTER DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Cincuenta directivos de importantes empresas y organismos de la provincia de Alicante se reunieron en un acto de la Universidad de Alicante para debatir sobre los nuevos retos de la formación en técnicas de gestión en el contexto actual. Este encuentro estuvo organizado por el Decanato de la Facultad de Ciencias Económicas y el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la UA, y su objetivo fue debatir sobre el papel de la formación de posgrado en el contexto de la crisis actual, y se desarrolló el 7 de noviembre en las instalaciones de BOCOPA patrocinado por el Ayuntamiento de Petrer.

Además de debatir sobre el papel de la Universidad en el desarrollo de las competencias gerenciales y el mejoramiento del desempeño de las responsabilidades directivas, este encuentro sirvió, según han indicado los organizadores, para fortalecer la cooperación de la Facultad de Económicas con los directivos y los empresarios de la provincia y aglutinar experiencias exitosas en materia de formación por competencias, y búsqueda de estrategias de articulación entre la educación superior y el mundo laboral.

Asistierorn los responsables de recursos humanos de ADL de Santa Pola, Aguagest, Altadis, Analco, Ayuntamieno de Gandía, Ayuntamiento de Torrevieja, Balearia Bodegas Selección, CAM, Colegio de Economistas, Colegio de Ingenieros de Telecomunicaciones, Damel, Deloitte, Famosa, Feria Valencia, Flinsa, Forte, FUNDEUN, Grupo Coves, Grupo Ferri, Hospital de San Juan, Hospital General de Alicante, Hospital San Jaime, ICSA, Inaer, INSS, Neumáticos Soledad, OAMI, Opem Consultores, Sage Logic Control, SERVEF, Smurfitt Kappa, Subdelegacion de Gobierno y Tea Cegos.

El acto contó como ponente invitado a Guido Stein , profesor de la IESE Business School de la Universidad de Navarra que impartió una conferencia bajo el título: “Luces y sombras de llegar a ser directivo”.

Entre los temas que se abordaron hubo acuerdo en puntos tales como la necesidad de seguir invirtiendo en capital humano para conseguir empresas competitivas a nivel mundial; el importante papel que pueden desempeñar las TIC en la puesta en marcha de estrategias de formación, la necesidad e implicación de los propios trabajadores en el proceso de su formación, de forma que una parte del horario de la formación se realice durante la jornada laboral y la importancia de los Fondos de la Fundación Tripartita para financiar estas actividades.

También se abordaron los criterios metodológicos que se plantearon, en consonancia con el modelo pedagógico que demanda el sistema de convergencia europea y la metodología necesaria, fundamentalmente activa, variada y participativa.

Al finalizar el acto se celebró la reunión anual de claustro de profesores del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante, que cuenta con 50 alumnos, que aunque en un 70% son de nacionalidad española, también hay alumnos matriculados de: Alemania, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Peru, Uruay.

Entre las empresas españolas que han confiado la formación de sus cuadros de directivos en el área de recursos humanos destacan: AC Hoteles, Alcoa, ALT Aseores Legales y Tributarios, Altadis, Aqualandia, Automóviles Pérez Pascual, Ayuntamiento de Benidorm, Ayuntamiento de Mutxamel, BBVA, Bilbao Bizkaia Kutxa, Biomedical Shoes, Blinker, Caja Castila la Mancha, Caja Mediterráneo, Carrefour, Chocolates Valor, Colegio Nazaret, Corporación ECISA, Damel, El Corte Ingles, Fundación MOA, Gesfinmed, Grupo Ibergest, Grupo Inaer, Grupo Levantina, Grupo Sala Rodríguez, Grupo Santana, Hoteles Benidorm, Instituto Bernabeu, La Caixa, Levantina de Granitos, Marshmallows International, Musgrave, Neo 200, Preciplastic, Ripay, SAR-TADE, Sala Rodríguez, Tarmarc Iberia, Torrevieja Salud UTE.







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